Il visto EB-1C e’ specifico per dirigenti che si qualificano secondo le norme relative al visto L-1A e desiderano diventare residenti permanenti. Non e’ necessario avere un visto L-1A, ma se lo si possiede la richiesta del visto EB-1C sara’ piu’ forte.
Un requisito per questo tipo di visto stabilisce che i candidati devono essere stati impiegati per un anno negli ultimi tre anni con una societa’ affiliata o sussidiaria della società di petizione statunitense. Un altro requisito importante è che il richiedente continui a fornire i propri servizi allo stesso datore di lavoro in una capacità gestionale o esecutiva. Ci sono molti altri requisiti specifici per questa tipologia di visto che dovrebbero essere discussi con un avvocato esperto dell’immigrazione.
Il visto EB-1C ha molti vantaggi, uno dei quali è che non è richiesta una certificazione PERM / lavoro, quindi il processo per richiedere una carta verde è molto meno complesso rispetto ad altre categorie di visti. Un altro importante vantaggio da considerare è che la famiglia del richiedente, in particolare il coniuge e i figli non sposati sotto i 21 anni, possono essere inclusi nella domanda e ricevere allo stesso modo la carta verde.
Una volta che il visto EB-1C e’ stato approvato, ci sono due opzioni per procedere. Se il richiedente si trova negli Stati Uniti, può richiedere un adeguamento dello stato o, se si trova al di fuori degli Stati Uniti, può scegliere che il caso sia processato tramite il Consolato nel proprio paese di origine. Se andare avanti con un processo rispetto ad un altro dovrebbe essere discusso con un avvocato esperto dell’immigrazione che sia in grado di fornirti la linea d’azione più vantaggiosa.
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All’indomani della chiusura dei lavori del Security Summit tenutosi a Milano, un breve contributo sulla situazione nazionale in tema di cybersicurezza alla luce dei dati del Rapporto Clusit 2024 sulla sicurezza ICT in Italia e del Rapporto annuale sull’evoluzione della cybersecurity, realizzato da Assintel – Confcommercio.
La normativa in materia di whistleblowing pone al 17 dicembre 2023 la seconda scadenza per l’adeguamento, termine ultimo che interessa le PMI. Nel contributo si effettua una panoramica degli enti interessati e delle attività che è necessario vengano realizzate ai fini della compliance.
L’Italia è da sempre conosciuta in tutto il mondo per le proprie eccellenze alimentari. Il settore agroalimentare si è rivelato essere una delle principali industry dell’economia italiana. Perciò, il Governo italiano è intervenuto per supportare il primato mediante il DDL Made in Italy. Quest’ultimo prevede molteplici misure volte ad intensificare il sistema sanzionatorio nell’ambito della lotta alla contraffazione e ad agevolare le modalità d’investimento.
In un momento storico in cui i canoni degli affitti aumentano vertiginosamente anche a causa del fenomeno del Fast Tourism, il legislatore italiano tenta di individuare una soluzione regolamentando gli affitti brevi. Tale proposta di intervento normativo, tuttavia, non ha incontrato il favore delle associazioni competenti del mondo immobiliare e turistico, i quali affermano che sia lesiva sul piano del diritto di proprietà.
La partita sul tema resta ancora aperta e nell’articolo si analizzano i punti principali e le critiche della proposta di legge.
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